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为啥呢？小伙子家境不好，父亲过世，母亲改嫁再改嫁，小伙子在上海打工，无车无房。“不嫁！”父亲一口回绝，“那就私奔！”小芸很倔强。女大不中留，留来留去留成仇。小芸的家境原先也一般，农村的，客厅的电视机估计都超过她年龄了，还没舍得扔。可是幸福来得太突然，旧宅拆迁了。一夜之间，农村小姐姐成了“房姐”。当妈的心疼了，就这么个宝贝女儿，再说咱家有房，两大套呢，委屈就委屈点吧。

中国财险（02328）　　　　9.16元　　　跌2.14%中国太保（02601）　　　33.05元　　　无升跌中国人寿（02628）　　　20.45元　　　跌1.45%众安在线（06060）　　　18.84元　　　跌0.84%------------------------------

数据来源：Vanguard集团根据晨星公司所提供的数据计算得出的结果。然而，顶尖人才和低成本能否兼得呢？发掘优秀的基金经理本身就是一项技能。不少学术研究都已经对此提供了快捷的方法。但业内多数人一直在使用Vanguard集团创始人约翰•博格（John Bogle）先生在1984年提出的“4P”准则来解决这个问题——即人（People）、投资哲学（Philosophy）、投资组合（Portfolio）和投资业绩（Performance）。但是，如果这些指标是有效的而且被广泛使用，那么为什么主动型管理的整体成功率依然不高呢？首先，这些因素的应用是主观的而非公式化的，人的判断力和评估流程的稳定性会有很大的个体差异性。其次，以较低成本获得顶尖基金经理（那些懂得如何跑赢市场的基金经理）加盟非常不易，并且一些机构在解决这个问题的过程中面临巨大的结构性障碍。[2]

继前段时间F/A-18战机改造成电子干扰机后，美国又打起了F-15战斗机的主意，这款战机至今已服役四十多年，几乎每场美军参与的战争都登场过，并且在空战中几乎没有被击落过，虽然战绩辉煌，但是毕竟也有些年头了，由于老旧问题，近些时候频频发生坠毁事故。

这些业务员平时的工作就是通过公司给的信息，通过微信大量添加好友。对于添加什么样的人，公司有明确要求。比如，微信头像是非主流头像或卡通人物的，大多被认为是小朋友，没有钱，不添加；朋友圈不发自己的内容只转发的，多为年轻人，也没有钱，也不添加；反之，对茶、酒、车、房、高端产品和活动有认知的，或朋友圈内有发布高端品和活动场地等，多为有钱人，他们会将这部分人作为诈骗对象。

其实柔宇早在去年10月31日，就发布了业界首款搭载折叠屏的智能手机——柔派。这个时间点即使放到世界上来看，也是绝对领先的。近日柔派在天猫上线，我们也终于拿到了这款“折叠未来”的手机，接下来就让我们通过这款手机，来一窥智能手机“未来的十年”。