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习近平主席和特朗普总统去年12月1日果断达成共识，做出为两国利益止损、重新回到双赢轨道的战略决定。中美元首共识既因应了形势，又契合人心，扭转了市场的悲观，从而在之后的两个半月里展示出这个世界上前所未有的领导人共识所具有的力量。从去年12月开始的中美几轮磋商解决了双方的大量分歧，已经取得的成果足以勾勒中美经贸合作的全新面貌，给两国经济发展都带来难以估量的推动力。

国企混改概念板块提振行业龙头格力电器的股权划转引来了券商对股权激励的关注。中信证券指出，格力电器当前股权激励单一，若向市场化方式变更或提升企业经营活力。格力的股权激励计划主要有两个，2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。相对白电同行，格力股权激励更加单一和低频。为激励管理层以及公司员工，公司采取其他非股权激励方式，如2018年动工建设人才公寓项目，首批将建设3180套公寓提供给公司技术人才或优秀管理人员；在行业下行周期中公司逆势为员工加薪，对应人均加薪约1000元。若后续公司股权变更朝向更市场化方向，则格力有望在公司管理机制、激励体制方面灵活性大幅增强，提升市场经营活力。

此外，十项举措中还提出，开展网贷机构合规检查，引导机构合规经营和健康发展。对此，中国互联网金融协会表示，将抓紧制定网贷类会员机构自律检查工作方案并启动检查，通过机构自查、非现场检查及现场检查，督促会员机构开展合规经营、履行行业自律公约职责。

根据申报稿，其业务毛利率下滑的原因一是成本构成中外购的机器人、电气动原件等部件占比提高，以致业务采购成本上升；另外，对新开发客户技术标准、体系的掌握与积累也增加了公司的采购和制造成本。随着焊装自动化生产线在公司营收中的占比不断增加，公司净利润增速承压。

文在寅严厉批评在野党自由韩国党称公开的是正常的首脑通话内容。他说，自由韩国党将外交上极为敏感的首脑通话内容作为进行政治斗争的材料，但却辩称国民享有知情权，对政党的这种做事态度深感遗憾。文在寅还指出，自由韩国党曾经负责过国政，今后也有可能获得国民的支持再次负责国政，但至少应该在国家运作的基本问题上遵守守则。

三是多渠道增加师资供给。加快推行企业新型学徒制度，依托有条件的大中型企业和职业院校，开展师资技能提升培训。鼓励实行专兼职教师制度，加快建立健全培训教师在职培训和到企业实践制度。四是打造“技能培训包”。主要是做到“三个结合”，即下岗再就业培训、转岗培训、岗位技能提升培训、创业培训等多类型培训相结合，短期培训和中长期培训等多期限培训相结合，劳动力输入地和输出地等多区域培训相结合，通过为劳动者提供这种广覆盖、多领域、可持续的职业技能培训，不断提升劳动者技能水平，打造就业的“稳定器”和“蓄水池”。